CV-Analyse und Bewertung
Fünf Dimensionen ergeben 100 Punkte, und jeder verlorene Punkt ist an einen benannten Befund gebunden.
Die Plattform bewertet Ihren Lebenslauf in fünf Dimensionen mit insgesamt 100 Punkten:
- Lesbarkeit (25): Ob die Textschicht die Extraktion übersteht. Spalten, Tabellen, Icon-Schriften und fehlerhafte Kodierungen werden hier bewertet.
- Keyword-Übereinstimmung (25): Abdeckung der aus der Stellenanzeige extrahierten Begriffe, jeweils nach ihrer Zentralität für die Anzeige gewichtet.
- Wirkung (20): Quantifizierte Ergebnisse und Verantwortungs-Verben, gemessen an Fülltexten ohne Substanz.
- Struktur (20): Überschriften, die ein Parser Feldern zuordnen kann, datierte Einträge in umgekehrter Reihenfolge, Aufzählungspunkte statt Absätze.
- Kontakt (10): Name, E-Mail, Telefon, Standort und Profil-Links.
Jeder verlorene Punkt ist an einen benannten Befund gebunden, der angibt, aus welcher Zeile er stammt und was stattdessen geschrieben werden soll. Befunde werden nach den Punkten sortiert, die sie zurückholen würden.
Wie berechnet der ATS Lebenslauf Check die Bewertung?
Der ATS Lebenslauf Check bewertet Ihren Lebenslauf mit bis zu 100 Punkten aus fünf Dimensionen, und jeder abgezogene Punkt ist an einen benannten Befund gebunden. Die Bewertung ist deterministisch: Derselbe Lebenslauf und dieselbe Stellenanzeige ergeben immer dieselbe Zahl.
Jede Dimension beginnt mit ihrem Maximum und verliert die Kosten jedes Befunds, fällt aber nie unter null. Die Befunde werden danach sortiert, wie viele Punkte sie zurückholen würden; die erste Korrektur der Liste ist also die wertvollste. Die Summe entspricht einem Band: ab 85 ausgezeichnet, ab 70 gut, ab 55 mittel, darunter riskant.
| Dimension | Punkte | Wonach gesucht wird |
|---|---|---|
| Lesbarkeit | 25 | Ob die Textschicht die Extraktion übersteht: Spalten, Tabellen, Icon-Schriften, Kodierung |
| Keyword-Übereinstimmung | 25 | Abdeckung der Begriffe aus der Stellenanzeige |
| Wirkung | 20 | Messbare Ergebnisse und Aktionsverben statt Füllwörtern |
| Struktur | 20 | Überschriften, Daten, Reihenfolge und Aufzählungspunkte |
| Kontakt | 10 | Name, E-Mail, Telefon, Standort, Profil-Link |
Was sagt die ATS-Bewertung nicht aus?
Die ATS-Bewertung ist eine regelbasierte Schätzung der Lesbarkeit. Sie sagt keinen Bewerbungserfolg voraus und behauptet nicht, den Parser eines bestimmten Anbieters nachzubilden.
Ohne Stellenanzeige ist die Keyword-Dimension auf 20 von 25 Punkten begrenzt, weil Relevanz nur im Bezug auf eine konkrete Stelle existiert. Fügen Sie die Anzeige ein, damit alle 25 Punkte zählen. KI-Funktionen dürfen erklären und vorschlagen, ändern die Zahl aber nie.
Beispiel: Wie sieht ein verlorener Punkt aus?
Zu jedem verlorenen Punkt im Lebenslauf ATS prüfen gehört ein Befund, der den Mangel benennt, den Beleg zeigt und sagt, was zu ändern ist. Es wird nichts stillschweigend abgezogen.
Angenommen, Ihr Lebenslauf ist zweispaltig. Der Befund parse.columns zieht 5 Punkte von der Lesbarkeit ab, zeigt die Zeilen mit großen Lücken als Beleg und rät, den Lebenslauf einspaltig und ohne Tabellen neu aufzubauen. Fehlt die E-Mail-Adresse, kostet das 4 Punkte im Kontakt; ein Lebenslauf fast ohne Zahlen verliert Punkte bei der Wirkung. Beheben Sie zuerst die Befunde oben in der Liste und starten Sie die Analyse erneut, um die Veränderung zu sehen.
Wie prüfe ich meinen Lebenslauf auf ATS?
Um Ihren Lebenslauf auf ATS zu prüfen, melden Sie sich an, öffnen die Analyse, laden genau die Datei hoch, die Sie an Arbeitgeber senden, und fügen optional eine Stellenanzeige ein. Die Datei wird in Ihrem Browser gelesen und bewertet.
Wird ein Lebenslauf analysiert, werden Datei, Text und Ergebnis zusätzlich 12 Monate auf dem Server gespeichert und danach gelöscht. Wählen Sie den Zielmarkt, falls die automatische Erkennung falsch liegt, und arbeiten Sie dann die sortierten Befunde ab.
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