CV'nizde Asla Bulunmaması Gereken 7 Tasarım Hatası (ATS Düşmanı Şablonlar)
Yazar: Umut Barış Terzioğlu · · Güncellendi:
Bir CV şablonu çok iyi görünüp yine de kötü okunabilir. Başvuru takip sistemi (ATS) sayfayı sizin gördüğünüz gibi görmez. Metin katmanını, o katmanda saklandığı sırayla çıkarır ve ad, unvan, işveren, tarih gibi alanlara ayırmaya çalışır. Bu sırayı değiştiren, metni özel alanlara saklayan ya da kelimelerin yerine resim koyan tasarım tercihleri, işe alım uzmanının aramasına sizin yazdığınızdan daha azının ulaşmasına yol açabilir.
Bu, CV'nin sade ve sıkıcı olması gerektiği anlamına gelmez. Kalın başlıklar, tek bir vurgu rengi, ferah boşluklar ve okunaklı bir yazı tipi sorun yaratmaz. Sorunlar belirli birkaç tercihten kaynaklanır.
İki sütunlu bir düzen ayrıştırıcıya nasıl görünür
Becerilerin dar bir sol sütunda, deneyimin sağda olduğu bir CV düşünün:
| Sol sütun | Sağ sütun |
|---|---|
| BECERİLER | DENEYİM |
| Python | Veri Analisti, Acme Lojistik |
| SQL | Mart 2023 – halen |
Bazı metin çıkarma araçları sayfayı satır satır, soldan sağa okur. Ortaya çıkan metin şöyle olur: "BECERİLER DENEYİM Python Veri Analisti, Acme Lojistik SQL Mart 2023 – halen". Ayrıştırıcı artık "Python"un unvanın parçası olmadığını, "SQL"in de tarihe ait olmadığını kendisi çözmek zorundadır. Her sistem böyle okumaz, ama işverenin hangisini kullandığını bilemezsiniz. Ayrıntılar iki sütunlu CV yazımızda.
Yedi hata
| Tasarım hatası | Ne ters gider | Yerine ne yapmalı |
|---|---|---|
| İki sütunlu düzen | İki sütunun metni satır satır birleşebilir, tarihler unvanlardan kopar | Tek sütun kullanın, bölümleri yukarıdan aşağıya dizin |
| Üst veya alt bilgide iletişim bilgileri | Bazı ayrıştırıcılar üst ve alt bilgi alanlarını atlar; ad, telefon ya da e-posta kaybolabilir | İletişim bilgilerini ana gövdenin en üstüne yazın |
| Beceri çubukları ve puanlar | Çubuk ya da nokta dizisi bir şekildir, metin değildir; ayrıştırıcı hiçbir şey almaz, seviye de okuyana pek bir şey anlatmaz | Beceriyi kelimeyle yazın; seviye önemliyse onu da kelimeyle belirtin, örneğin "Almanca (B2)" |
| Yaratıcı bölüm başlıkları | "Yolculuğum" gibi bir başlık, bölümün hangi alana ait olduğunu ayrıştırıcıya söylemez | Standart adlar kullanın: "Deneyim", "Eğitim", "Beceriler" |
| Düzen için tablo ve metin kutuları | Hücreler ve serbest kutular sırasız okunabilir, pozisyonlar yanlış işverene bağlanır | Düz paragraflar, satır sonları ve sekmeler kullanın |
| Kelime yerine simgeler | Telefon ya da zarf simgesi metin taşımaz; etiket kaybolur ya da anlamsız bir karaktere dönüşür | "Telefon" ve "E-posta" yazın ya da yalnızca numarayı ve adresi verin |
| Yalnızca görüntüden oluşan PDF | Taranmış ya da düzleştirilmiş PDF'in metin katmanı yoktur; sistem metin tanıma çalıştırmıyorsa hiçbir şey çıkarılamaz | Kelime işlemciden dışa aktarın, metin seçilebilir kalsın |
Kendi CV'nizi iki dakikada test edin
- PDF'i açın, tüm metni seçip kopyalayın.
- Düz metin düzenleyicisine yapıştırın. Ad, e-posta ve telefonun orada olduğunu, her unvanın kendi işvereni ve tarihleriyle yan yana durduğunu, bir sütundaki satırın diğerine kaymadığını kontrol edin. Bu her ayrıştırıcıyla birebir aynı değildir, ama metin katmanınızın hangi sırayla saklandığını gösterir.
- Simgelerin olduğu yerlerde garip karakterler arayın.
- Aynı metni hızlı ATS testine yapıştırın. Test, kopyaladığınız metin üzerinden okunabilirliği ve yapıyı 45 puan üzerinden değerlendirir ve en çok puan kaybettiren bulguları listeler.
Alan alan bir görünüm için tam analizdeki ayrıştırıcı görünümü, unvanınız, tarihleriniz ve iletişim bilgileriniz olarak neyin okunduğunu gösterir; eksik ya da şüpheli her alan için "tarih aralığı iki sütuna bölünmüş görünüyor" gibi bir neden verir. Asıl derdiniz simgelerse CV'de ikon kullanımı yazımız hangi kullanımların sorun çıkardığını anlatıyor.