İş ilanı analizi
İlanın kendisi de analiz edilir: gerekli beceriler, kıdem, kırmızı bayraklar ve ilanın hâlâ açık olup olmadığı.
İlan okuyucu CV ve hesap istemeden açılır, ilanın kendisini okur; tam analiz ilanı sonra CV'nizle karşılaştırmak için devralabilir:
- Gerekli ve tercih edilen beceriler: Hangi beceriler zorunlu, hangileri tercih edilen.
- Kıdem seviyesi: İlanın beklediği deneyim seviyesi.
- Dil gereksinimi: İlanın gerektirdiği diller.
- Konum ve uzaktan çalışma: İşin çalışma modeli.
- Maaş: İlan belirtiyorsa maaş aralığı.
- Kırmızı bayraklar: Aşırı uzun beceri listeleri, kıdemle çelişen yıl gereksinimleri, belirsiz rol tanımları.
- Uygunluk kontrol listesi: Yapay zekâ kullanmayan, deterministik bir kontrol.
- Hayalet ilan kontrolü: İlanın gerçekten aktif olup olmadığına bakar.
İş ilanı analizi bir ilandan neleri çıkarır?
İş ilanı analizi ilanın kendisini okur ve bir filtrenin kullanacağı gereksinimleri çıkarır: kıdem, deneyim yılı, diller, konum ve çalışma modeli, belirtilmişse maaş ve gerekli ile tercih edilen olarak ayrılmış anahtar kelimeler.
Kıdem, başlık satırlarından okunur; junior, mid, senior, lead ve principal ifadeleri tanınır. Yıl olarak ilanda geçen en yüksek asgari değer alınır, çünkü filtre büyük sayıyı kullanır. Diller İngilizce, Almanca ve Türkçe olup ilanın andığı seviyeyle gelir. Çalışma modeli uzaktan, hibrit ya da ofistir. İlan maaş belirtmiyorsa panel, tahmin olarak etiketlenmiş bir pazar ölçütü gösterebilir. İlanın okunması için en az 120 karakter gerekir.
İlan anahtar kelimeleri gerekli ve tercih edilen olarak nasıl ayrılır?
İlan anahtar kelimeleri, altında yer aldıkları başlığa göre kademelendirilir: Gereksinimler ya da Aranan nitelikler gibi başlıkların altındaki terimler gerekli, Tercih edilen gibi başlıkların altındakiler tercih edilen sayılır. İngilizce, Almanca ve Türkçe başlıklar tanınır.
Gerekli terimler anahtar kelime eşleşmesinde tercih edilenlerden daha ağır basar. İlanda böyle başlıklar yoksa tüm terimler eşit sayılır ve rapor, ilanın gereksinimlerle tercihleri ayırmadığını söyler. Sorumluluk başlıkları kademeyi sıfırlar; böylece görevler gereksinim sanılmaz.
İş ilanı analizinde kırmızı bayraklar ve uygunluk kontrolleri nedir?
İş ilanı analizi, gerçekçi olmayan ilanlara sık işaret eden kalıplar için kırmızı bayrak kaldırır ve CV'nize karşı dört uygunluk kontrolü yapar: deneyim, diller, konum ve gerekli beceriler. Her kontrol karşılandı, karşılanmadı ya da belirsiz olarak çıkar.
Kırmızı bayraklar arasında 15'ten fazla gerekli beceri, tek role sıkıştırılmış 22'den fazla beceri, 3 yıl ve üzeri isteyen bir junior unvanı, 80 kelimenin altındaki tanım ve eskimiş ilan ya da sürekli aday havuzu ima eden ifadeler vardır. Kontroller deterministiktir ve yapay zekâ kullanmaz. İlan Workday ya da Greenhouse gibi bilinen bir aday takip sistemini anıyorsa o sisteme dair biçim önerisi eklenir.
İş ilanı analizi neyi yapmaz?
İş ilanı analizi, rolün iyi olup olmadığına, maaşın adil olup olmadığına ya da işe alınıp alınmayacağınıza karar vermez. İfadeleri okur ve bulduğunu kaynak satırıyla bildirir.
Eskimiş ilan bayrağı bir ifade sinyalidir, ilanın kapandığının kanıtı değildir. Belirsiz bir kontrol, CV'nin bir şeyi açıkça yazmadığı anlamına gelir; başarısız olduğunuz anlamına gelmez. Gereksinim listesi dahil ilanın tamamını yapıştırmak en iyi sonucu verir.
Son güncelleme