Yeni Mezunlar ve Sıfır Deneyimi Olanlar İçin ATS Uyumlu CV Nasıl Yazılır?
Yazar: Umut Barış Terzioğlu · · Güncellendi:
İş deneyimi olmayan bir CV boş bir CV değildir; kanıtlarını başka yerlerden alır: bölümünüzden, projelerinizden, stajlarınızdan, yarı zamanlı işlerinizden ve gönüllü çalışmalarınızdan. Başvuru takip sistemi (ATS) bir beceriyi nerede öğrendiğinizle ilgilenmez. Belgeyi eğitim, deneyim ve beceriler gibi alanlara ayırır; işe alım uzmanı da bu alanlarda arama yapar ve onları okur. Sizin işiniz, elinizdeki malzemeyi kolay bulunur ve kolay okunur hale getirmek.
En güçlü bölümü öne alın
Her bölümün içinde yeniden eskiye sıralama geçerliliğini korur, ama CV'nin iş deneyimiyle açılması zorunlu değil. Çoğu yeni mezun için şu sıra işe yarar:
- İletişim bilgileri (üst bilgi alanında değil, sayfanın gövdesinde)
- Hedeflediğiniz pozisyonu adıyla anan, iki üç satırlık kısa bir profil
- Eğitim
- Projeler
- Stajlar, yarı zamanlı işler ve gönüllü çalışmalar
- Beceriler ve yabancı diller
Bazı rehberler tamamen işlevsel (fonksiyonel) bir CV önerir: tarihi ve kurumu olmayan bir beceri listesi. Bu çoğu zaman ters teper. Ayrıştırıcı becerileri hiçbir kayda bağlayamaz, okuyan kişi de onları nerede kullandığınızı göremez. Tarihli kayıtları koruyun, yalnızca bölümlerin sırasını değiştirin. "Eğitim" ve "Projeler" gibi sade başlıklar kullanın; hangi başlıkların güvenli olduğunu CV bölüm başlıkları yazımızda bulabilirsiniz.
Projeleri bir iş deneyimi gibi yazın
Bitirme projesi, tez ya da dönem boyu süren bir ekip projesi gerçek bir iştir. Ona bir iş kaydıyla aynı biçimi verin: proje adı, rolünüz, kurum, tarih aralığı ve ne yaptığınızı, sonunda ne çıktığını anlatan iki üç madde.
Örnek:
Stok tahmin modeli · Bitirme projesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü · Eylül 2025 – Mayıs 2026
- Yerel bir perakendecinin 300 ürünü için Python (pandas, scikit-learn) ile talep tahmini yaptım
- Üç modeli karşılaştırdım ve en basitini neden seçtiğimi raporladım
- Sonuçları işletme sahibine sundum; tahmin artık haftalık siparişlerde kullanılıyor
Bu yapı ayrıştırıcıya tarihli bir kayıt, okuyan kişiye de araçları, yöntemi ve sonucu tek bir yerde verir.
Önce ve sonra
Öğrenci ağzıyla yazılmış maddeler orada bulunduğunuzu anlatır. Güçlü maddeler ise bir eylemi ve sonucunu anlatır.
| Önce | Sonra |
|---|---|
| Kampüs kariyer fuarında yardımcı oldum | 40 firmanın katıldığı kariyer fuarında 12 gönüllü öğrencinin vardiya planını hazırladım |
| Veri analizi dersi aldım | Ders projesinde 50.000 satırlık bir toplu taşıma veri setini SQL ile temizleyip analiz ettim |
| Bir kafede yarı zamanlı çalıştım | 14 ay süren yarı zamanlı işimde dört yeni çalışana kasayı ve açılış kontrol listesini öğrettim |
Tablodaki sayılar örnektir; yerlerine kendi sayılarınızı yazın. Yalnızca mülakatta açıklayabileceğiniz bir rakam kullanın, bilmiyorsanız kapsamı kelimelerle anlatın. Maddelerin ilk kelimesi için CV için aksiyon fiilleri listemize göz atabilirsiniz.
Her beceri iki kez görünsün
Tek başına duran bir beceriler bölümü yalnızca iddialardan oluşur. Aynı terim bir proje ya da staj maddesinde de geçtiğinde okuyan kişi onu nerede kullandığınızı görür, anahtar kelime araması da terimi bağlamıyla birlikte bulur. CV'yi göndermeden önce listedeki her beceriye bakın: başka hiçbir yerde geçmiyorsa ya onu gösteren bir madde ekleyin ya da listede durması gerekip gerekmediğini düşünün.
Neleri çıkarmalı
- Beceri çubukları ve yıldızlı puanlar: ayrıştırıcı bunlardan hiçbir şey okuyamaz, "Excel'de 5 üzerinden 4 yıldız" da okuyana pek bir şey söylemez
- Üniversiteden mezunsanız lise ve öncesine ait ayrıntılar
- "Referanslar talep halinde verilecektir" satırı
- Pozisyonla ilgisi olmayan uzun hobi listeleri
Ayrıştırıcının ne okuduğunu kontrol edin
CV metninizi hızlı ATS testine yapıştırın. Test okunabilirliği ve yapıyı 45 puan üzerinden değerlendirir, en çok puan kaybettiren bulguları listeler. Tarayıcınızda çalışır ve hesap gerektirmez. Sıfırdan başlıyorsanız ATS uyumlu CV oluşturucu, her dışa aktarımı aynı ayrıştırıcıdan geçen şablonlar sunar.